唐山高新区2020年度公开招聘编外合同制工作人员

  公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考核的基础上择优聘用。

  2020年5月11日-15日在唐山人才网(发布公告。唐山人才网为本次公开招聘工作相关通知的发布网站,请考生及时查看相关信息。

  1.具有中华人民共和国国籍,具有唐山高新区户籍(以户口本为准);招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。

  2.年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1984年5月10日至2002年5月10日期间出生),招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

  招聘岗位所需的具体条件按《2020年唐山高新区公开招聘编外合同制工作人员岗位信息表》(附件)要求确定。考生毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致,一字不差(设定的专业要求带括号的,审核时含括号中的内容;设定的专业要求不带括号的,只审核括号外内容),专业要求为“类”的,参照《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》审核。

  招聘学历为全日制普通类专科、本科及全日制硕士研究生的,需具有学历底限层次及以上的就业报到证(派遣证),且需“非在职”(非机关事业单位编制内人员和国有企业正式职工)取得。报名和资格复审环节暂不需要提供就业报到证(派遣证),待考核环节由用人单位验证核实。

  凡涉及到年龄、户籍、各类证书、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2020年5月10日。

  拟公开招聘编外合同制工作人员30名。具体招聘人数和岗位条件等详情见《2020年唐山高新区公开招聘编外合同制工作人员岗位信息表》(附件)。

  现役军人、试用期(服务期)内的公务员、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  ①每名报考人员按照招聘岗位报名,只能报考一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  ②报考人员需在网上签订《考试诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在公开招聘的任一环节中(包括试用期),凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的,取消资格,后果自负。

  ④按照要求规范填写或选择表项,认真核对《岗位信息表》条件要求,务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的考生电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。

  ⑤考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,不能再修改,可直接进入缴费程序,考务费100元(网上报名审核通过后进行缴费,缴费确认后费用不予退还)。⑥报考考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、资格复审、打印面试通知单、面试时间等重要时间信息。

  (特别提示:鉴于以往报名、缴费情况,建议不要最后一天报名及缴费,并关注是否缴费成功。)

  6.开考比例:报考人数与招聘人数的比例一般不低于2:1,对达不到比例的岗位,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划,同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。

  2.笔试采用闭卷考试方法,考试时限为120分钟,满分为100分,笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科。考试不指定考试辅导用书和培训机构,考试时间、地点等相关信息查看笔试准考证。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证或护照),否则不得参加考试。笔试期间不得提前离场,不得携带各类电子设备(如:手机、计算器等)。笔试结束后,请考生及时关注唐山人才网查询笔试成绩。

  根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘岗位与参加面试人员1:2的比例确定资格复审人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。

  进入资格复审人员应根据岗位条件要求携带户口本(必须有首页和本人页)、身份证、毕业证(2020年毕业的考生如无毕业证书、学位证书可先提供《2020年普通高校毕业生就业协议书》)、学位证、相应资格证书的原件和复印件等相关材料到指定地点进行复审,逾期不到视为自动放弃。因报名材料不符合招聘岗位要求的取消资格,后果自负且报名费不予退还,在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  1.面试通知单发放:2020年5月23日面试参考人员凭报名时的身份证号在唐山人才网打印面试通知单。

  2.面试时间:2020年5月24日(面试地点及面试注意事项详见面试通知单)。

  3.面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。4.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试合格分数线分。请考生登录唐山人才网查询总成绩。

  5.面试结束后,出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。

  如比例内末位考生总成绩出现并列,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,退役士兵,少数民族考生,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检程序,根据体检结果择优聘用。

  体检合格的,由有关单位按照《招聘公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求,审查被考核人资格条件,验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

  经体检、考核合格的,确定为拟聘用人员,在唐山人才网进行公示,公示期为7天。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的人员暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

  对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按有关规定签订劳动合同(合同期限三年,试用期六个月)。试用期内,经考核不合格的解除劳动合同;合同期满后,经考核合格,根据用人单位和本人意愿确定是否续签劳动合同,合同期内工资福利待遇参照事业编制人员执行,社会保险按照企业标准缴纳。

  (特别提示:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。)

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